首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
劳务员《专业管理实务》押题1
多选
在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。
A 进度比例系数 B 预算与概算比例系数 C 规模系数 D 投资比例系数 E 建安估算值比例系数
详情
多选
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。
A 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C 竞业限制期限不得超过两年 D 竞业期内可以到非竞业单位就业 E 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
详情
多选
符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。
A 要保持劳动力均衡使用 B 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 D 对工程量进行估算 E 要准确计算工程量
详情
多选
劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。
A 主要材料 B 周转性材料 C 低值易耗材料 D 大型设备 E 中小型施工机具
详情
多选
劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。
A 建设部的具体要求 B 工程所在地主管部门的具体要求 C 建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定 D 承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定 E 劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
详情
多选
每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。
A 法人代表 B 项目负责人 C 专职安全员 D 劳务员 E 施工员
详情
多选
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
A 优秀 B 良好 C 合格 D 一般 E 不合格
详情
多选
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。
A 突发性 B 季节性 C 时段性 D 群体性 E 分散性
详情
多选
常见的合同发包方式有（ ）。
A 招标投标 B 明码标价交易 C 单一来源采购 D 非招标采购 E 竞争性谈判采购
详情
多选
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。
A 劳务作业验收的时限 B 劳务作业验收的内容 C 劳务合同价款结算的时限 D 劳务合同价款支付的时限 E 劳务作业的作业量
详情
刷题小程序
建筑（九大员）题库小程序
热门试卷
劳务员《专业管理实务》模拟1 劳务员《专业管理实务》模拟2 劳务员《专业管理实务》押题2 劳务员《专业基础知识》模拟1 劳务员《专业基础知识》模拟2 劳务员《专业基础知识》押题卷1 劳务员《专业基础知识》押题卷2