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当前位置：首页 > 主管护师（中级）资格证考试 > 主管护师(内科护理) >
第六章 领导工作
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
A A:领导者的成熟度的变化而变化. B B:领导者的领导能力的变化而变化 C C:员工的成熟度的变化而变化 D D:员工的工作成熟度的变化而变化 E E:员工的心理成熟度的变化而变化
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根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A A:人际关系 B B:工作条件 C C:组织政策 D D:领导赏识 E E:工作环境
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激励的源头是
A A:明确动机 B B:洞察需要 C C:满足需要 D D:满足未满足的需要 E E:分析需要
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某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是
A A:视能授权 B B:合理授权 C C:合法授权 D D:监督授权 E E:权责对等
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“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的
A A:指明目标原理 B B:协调目标原理 C C:命令一致性原理 D D:直接管理原理 E E:激励原理
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领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于
A A:权威型 B B:命令型 C C:民主参与型 D D:专权型 E E:自由放任型
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根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是
A A:生理的需要 B B:安全的需要 C C:爱与被爱的需要 D D:归属的需要 E E:尊重的需要
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某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护
A A:职位因素 B B:才能因素 C C:知识因素 D D:资历因素 E E:品格因素
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某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了
A A:正强化 B B:负强化 C C:消极强化 D D:惩罚 E E:消退
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下列属于行为改造型激励理论的是
A A:需要层次理论 B B:期望理论 C C:双因素理论 D D:强化理论 E E:公平理论
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2023章节练习 基础知识 相关专业知识 新冠病毒 专业实践能力 专业知识 护理管理学 护理健康教育学 内科护理学 医院感染护理学 第一章 绪论 第二章 管理理论在护理管理中的应用 第三章 计划 第四章 组织工作 第五章 护理人力资源管理