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当前位置：首页 > 主管护师（中级）资格证考试 > 主管护师(内科护理) >
第五章 护理人力资源管理
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根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为
A 1：4：7 B 1：2：8 C 1：3：8 D 1：3：6 E 1：4：8
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单选
下列属于人员管理基本原则的是
A 以人为本原则 B 责权一致原则 C 系统管理原则 D 经济效能原则 E 合理结构原则
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单选
下列是护理人才培养的方法是
A 科研能力 B 实践技能 C 创新思维 D 基础训练 E 科室轮转
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某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为
A 集权式排班 B 分权式排班 C 自我排班 D 自由排班 E 民主排班
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某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括
A 床边教学 B 读书报告会 C 国内进修 D 科室轮转 E 定期查房
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
A A:实际工作量 B B:工作效率 C C:工作班次 D D:出勤率 E E:床位使用率
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“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
A A:优化组合原则 B B:合理结构原则 C C:经济效能原则 D D:动态调整原则 E E:责权利一致原则
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B1型题 A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的
A A B B C C D D E E
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单选
B1型题 A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则根据患者护理需要编设护理人员属于
A A B B C C D D E E
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单选
B1型题 A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分
A A B B C C D D E E
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2023章节练习 基础知识 相关专业知识 新冠病毒 专业实践能力 专业知识 护理管理学 护理健康教育学 内科护理学 医院感染护理学 第一章 绪论 第二章 管理理论在护理管理中的应用 第三章 计划 第四章 组织工作 第六章 领导工作