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2021年4月全国高等教育自学考试《人力资源管理(一)》真题及解析
单选
对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）
A 绩效目标 B 绩效面谈 C 绩效反馈 D 绩效沟通
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单选
以员工对工作的胜任能力为依据支付的薪酬被称为（）
A 绩效薪酬 B 能力薪酬 C 职位薪酬 D 外在薪酬
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单选
在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬是（）
A 基本薪酬 B 固定薪酬 C 福利薪酬 D 激励薪酬
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单选
当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心被称为（）
A 职业锚 B 职业兴趣 C 职业能力 D 职业价值观
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单选
在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）
A 员工 B 政府 C 直线经理 D 组织和人力资源部门
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多选
下列选项属于人力资源管理作用的有（）
A 协助组织达成目标 B 为组织招聘和培训合格的人力资源 C 充分发挥组织中全体员工的技术和能力 D 就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通 E 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
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多选
下列选项属于物质激励的有（）
A 奖金激励 B 福利激励 C 目标激励 D 成长激励 E 荣誉激励
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多选
人力资源战略包括的内容有（）
A 人力资源的使命 B 人力资源发展的目标 C 人力资源发展的方针 D 人力资源发展的政策 E 人力资源发展的方向
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多选
绩效考核体系包括的内容有（）
A 考核对象 B 考核主体 C 考核内容 D 考核方法 E 考核周期
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多选
下列选项属于个人可选择的职业发展路线有（）
A 职业规划 B 职业目标 C 自我创业 D 转换职业 E 立足本职
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