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人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

A 20世纪50年代 B 20世纪60年代 C 20世纪70年代 D 20世纪80年代

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下列选项属于内部招募渠道的是（）

A 网络招募 B 广告招募 C 职位转换 D 校园招募

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招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（）

A 招聘成本评估 B 人员素质测评 C 人力资源规划 D 职业生涯规划

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招募信息包括内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的是（）

A 组织发展现状 B 组织所处城市环境 C 竞争对手的薪酬水平 D 劳动力市场的供求状况

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个体为完成某项活动与任务所具备的基本条件和基本特点是（）

A 个性 B 能力 C 才能 D 素质

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为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

A 笔试 B 心理测验 C 结构化面试 D 无领导小组讨论

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侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

A 普通员工 B 基层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员

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柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）

A 学习层 B 反应层 C 行为层 D 结果层

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下列选项属于讲授培训法缺点的是（）

A 随意性 B 无序性 C 开发时间较长 D 缺少交流和沟通

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员工的绩效可以从工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

A 多因性 B 多维性 C 动态性 D 可持续性

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