劳务员《专业基础知识》模拟1

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不得安排女职工在经期从事（）的劳动。

A 冷水作业 B 低温作业 C 第二级体力劳动强度作业 D 高处作业 E 噪声作业

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信访事项的受理责任形式包括（）。

A 经济处罚 B 警告处分 C 记过处分 D 降职处分 E 内部通报

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员工对于分配公平的认知来自三个方面：（）、（）和（）。

A 客观公平 B 主观公平 C 内部公平 D 外部公平 E 自我公平

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下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。

A 对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人 B 及时、如实报告生产安全事故 C 检查及处理情况应当记录在案 D 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 E 根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

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多选

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A 在试用期间的 B 严重违反用人单位的规章制度的 C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D 不能胜任工作的 E 被依法追究刑事责任的

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根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（）。

A 深基坑工程 B 起重吊装工程 C 模板工程 D 楼地面工程 E 脚手架工程

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下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。

A 制定安全生产规章制度和操作规程 B 确保安全生产费用的有效使用 C 组织制定安全施工措施 D 消除安全事故隐患 E 及时、如实报告生产安全事故

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按照事故严重程度分类，较大事故是指造成（）的事故。

A 3人以下死亡 B 10人以上50人以下重伤 C 1000万元以上3000万元以下直接经济损失 D 3人以上10人以下死亡 E 1000万元以上5000万元以下直接经济损失

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陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。

A 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失 E 劳动者被依法追究刑事责任的

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《建筑法》规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是（）。

A 分包单位将其承包的建设工程再分包的 B 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业 C 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的 D 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的 E 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

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