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劳务员《专业管理实务》模拟2
单选
下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A 由建设单位先行支付 B 由总承包单位先行支付 C 责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D 通过上访途径解决
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单选
因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（ ）合同约定的作业总日历天数。
A 不高于 B 不低于 C 等同于 D 不延长
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单选
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A 建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B 施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C 总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D 分包引发的工资纠纷
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单选
下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。
A 钣金工程 B 焊接作业 C 钢筋作业 D 木工作业
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单选
按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（ ）。
A 用人单位 B 国家 C 劳动者个人 D 用人单位和劳动者个人共同负担
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单选
以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）。
A 工序过程 B 工作过程 C 个人完成的过程 D 综合工作过程
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单选
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（ ）。
A 交通专业承包序列一级资质 B 机电安装专业承包序列一级资质 C 铁路专业承包序列二级资质 D 劳务分包序列资质
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单选
劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
A 严格按安全标准进行作业 B 制定管理制度 C 劳务操作人员接受安全培训 D 识别判断危险源
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单选
下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。
A 图纸交底 B 技术交底 C 现场交底 D 监理交底
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单选
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。
A 实际工作时间 B 劳动时间 C 有效劳动时间 D 实际生产时间
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