2.1质量、环境、职业健康安全管理体系

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《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001-2020有关职业健康安全管理体系的结构构成包括（）等十部分。

A 说明、规范性引用文件、术语和定义、方针、职业健康安全管理体系要求 B 范围、规范性引用文件、术语和定义、组织所处的环境 C 说明、引用标准、术语和定义、职业健康安全管理体系要求 D 范围、引用标准、术语和定义、环境管理体系要求

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基于数据和信息的分析和评价的决策，更有可能产生期望的结果。体现了质量管理体系原则中的（）原则。

A 领导作用 B 过程方法 C 管理的系统方法 D 循证决策

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领导作用包括的内容有领导作用和承诺；组织的角色、职责和权限以及（）。

A 法律合规 B 环境方针 C 环境评估 D 资源管理

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环境管理体系的核心内容中，策划主要包括环境目标及其实现的策划和（）。

A 应对风险和机遇的措施 B 应急准备和响应 C 信息交流 D 内部审核

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卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（）。

A 反馈方法 B 过程方法 C 评价方法 D 监督方法

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在卓越绩效管理模式中，组织持续发展的关键是（）。

A 系统管理 B 以人为本 C 远见卓识的领导 D 传承.改进和创新

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卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及其关键过程，这体现的卓越绩效模式的价值观是（）。

A 战略导向 B 社会责任 C 学习.改进与创新 D 系统管理

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卓越绩效管理具有特点不包括（）。

A 重点是追求产品和服务质量 B 聚焦组织经营结果 C 关注比较优势和竞争能力的提升 D 卓越绩效管理还涉及顾客的满意度、人力资源管理、社会责任、财务和市场等各方面绩效水平，帮助组织改进经营策略，促进组织长远健康发展

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在卓越绩效模式核心价值观中，一个企业成功的关键是（）。

A 企业高层领导力 B 战略导向 C 社会责任 D 系统管理

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绩效评价不包括（）。

A 监视、测量、分析和评价 B 内部审核 C 管理评审 D 应急准备

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