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从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（ ）。
单选

从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（　　）。

A 人力资源总体构成
B 人口总量与人力资源率
C 地区经济发展水平
D 劳动者的择业心态与模式

正确答案
B
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单选
根据国家有关规定，饭店员工（ ），饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。
A 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B 患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C 患病或者负伤，在规定的医疗期内 D 试用期内被证明不符合录用条件
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单选
下列各项不属于劳动合同法定分类的是（ ）。
A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 劳动派遣合同 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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下列各项不属于招聘结果成效评估的是（ ）。
A 成本效益评估 B 录用人员数量评估 C 录用人员质量评估 D 应聘与录用差额评估
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单选
下列各项不属于绩效指标构成要素的是（ ）。
A 指标名称 B 指标系数 C 指标涵义 D 评价尺度
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单选
社会保险制度的特征不包括（ ）。
A 强制程度高 B 无偿性 C 保险待遇的标准统一 D 覆盖全社会
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当考评者对消极方面做出反应，而在其他方面都给予该员工低分，这种偏见被称为（ ）。
A 牛角效应 B 骤变效应 C 晕轮效应 D 独具效应
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2012年7月份与2012年6月份相比较，属于（ ）。
A 计划比 B 环比 C 同比 D 定基比
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饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（ ）是岗位构成要素的核心。
A 名称 B 责任 C 素质 D 待遇
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单选
在饭店组织中，管理者的授权是（ ）。
A 背景权 B 职位权力 C 专长权 D 情感权
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单选
下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（ ）。
A 标准化 B 程序化 C 制度化 D 法定化
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