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2022年二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》模拟卷（一）
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根据《民法典》规定，下列合同中属于可撤销合同的有(  )。
A 当事人恶意串通订立的违背公序良俗的合同 B 当事人以欺诈、胁迫手段订立的合同 C 中标人与招标人另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致的合同 D 当事人以虚假的意思表示订立的合同
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关于合同终止与合同解除的说法，正确的是(  )。
A 债务人依法将标的物提存，债权债务终止 B 合同被撤销或确认无效后，当事人可以申请解除合同 C 当事人一方延迟履行主要债务，可以解除合同 D 约定解除是单方的法律行为
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建设工程合同中，属于发包人应承担赔偿损失的有(  )。
A 转让、出借资质证书等造成的损失 B 中途变更承揽工作要求造成的损失 C 转包、违法分包造成的损失 D 偷工减料等造成的损失
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关于不可抗力的说法，错误的是（） 。
A 不可抗力为免责的法定事由，根据影响可以部分或全部免责违约责任 B 当事人迟延履行后发生不可抗力的，可以免除责任 C 不可抗力属于不能预见．不能避免．不能克服的客观情况 D 一方因发生不可抗力不能履行合同时，负有通知对方，并在合理期限内提供证明的责任
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施工单位与建设单位签订施工合同，双方没有约定付款时间，后因利息计算产生争议，则下列有关工程价款应支付日期的表述错误的是（）。
A 建设工程没有交付的，为提交验收报告之日 B 建设工程已实际交付的，为交付之日 C 建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日 D 建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日
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下列施工合同履行过程中发生的情形，发包人不可以依法解除合同（）。
A 发生泥石流将拟建工厂选址覆盖 B 施工单位没有按期完工 C 施工单位违法分包 D 施工单位组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值
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某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是(  )。
A 张某在该企业连续工作满 5 年 B 李某与该企业已经连续订立 3 次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作 C 王某到该企业工作两年，并被董事会任命为副总裁 D 赵某在该企业累计工作了 12 年，但中间曾离开过企业
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甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳务合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履行，2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳
A 必须取得用人单位同意 B 口头通知用人单位即可 C 应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 D 应当报请劳动行政主管部门同意以后书面形式通知用人单位
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甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是（）。
A 丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定 B 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C 乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D 在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
A 15日 B 30日 C 3日 D 10日
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