A <p>成正比</p> B <p>成反比</p> C <p>无关</p> D <p>有多种不同的关系</p>

A <p>时间维、目标维和结构维</p> B <p>时间维、结构维和因素维</p> C <p>时间维、目标维和因素维</p> D <p>目标维、结构维和因素维</p>

A <p>纯风险</p> B <p>投机风险</p> C <p>基本风险</p> D <p>特殊风险</p>

A <p>既改变风险的发生概率，又改变风险潜在损失的严重性</p> B <p>只改变风险的发生概率，不改变风险潜在损失的严重性</p> C <p>不改变风险的发生概率，只改变风险潜在损失的严重性</p> D <p>既不改变风险的发生概率，又不改变风险潜在损失的严重性</p>

A <p>指导风险管理人员进行风险评价</p> B <p>给决策者一个总体印象</p> C <p>帮助风险管理人员进行风险因素分析</p> D <p>辅助决策者进行风险对策决策</p>

A <p>先决定总监理工程师，再确定监理目标</p> B <p>先明确监理目标，再建立监理组织</p> C <p>先组建项目监理组织，再确定监理目标</p> D <p>先设置监理岗位，再明确岗位目标</p>

A <p>工作的时序性</p> B <p>职责分工的严密性</p> C <p>工作目标的确定性</p> D <p>监理实施细则的指导性</p>

A <p>协调层</p> B <p>执行层</p> C <p>决策层</p> D <p>操作层</p>

A <p>弹性</p> B <p>经济性</p> C <p>集权性</p> D <p>职能性</p>

A <p>不能完整地表达组织结构</p> B <p>能表明一个上级对下级所具有的职权的程度</p> C <p>能说明平等职位之间相互作用的横向联系</p> D <p>是协调各个分离活动和任务的形式</p>