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第九章 劳动法
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劳动法最基础的法律制度是（）
A 劳动合同制度 B 确定劳动标准的法律制度 C 规范劳动力市场的法律制度 D 社会保险法律制度
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下列劳动关系中，适用《劳动合同法》进行调整的是（）
A 国家机关录用公务员 B 证券监督管理委员会录用工作人员 C 现役军人服军役 D 个体工商户招聘工作人员
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过l个月不满l年未与劳动者订立劳动合同的，应当（）
A 向劳动者每月支付一倍的工资 B 向劳动者每月支付一倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 C 向劳动者每月支付两倍的工资 D 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
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下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系的说法中，正确的是（）
A 在我国，发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼 B 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提 C 大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼 D 劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
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我国劳动争议仲裁委员会的组成成员不包括（）
A 劳动行政部门代表 B 工会代表 C 企业方面代表 D 职工代表
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下列选项中关于试用期的说法正确的是（）
A 劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过3个月 B 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期 D 试用期不包含在劳动合同期限内
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关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的是（）
A 劳动争议仲裁，一律公开进行 B 劳动争议仲裁，一律不公开进行 C 劳动争议仲裁公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外 D 劳动争议仲裁，不公开进行，但当事人申请公开的，可以公开
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用人单位实际用工早于书面劳动合同签订时间的，则用人单位与劳动者之间的劳动关系建立于（）
A 自劳动合同签订之日起 B 自实际用工之日起 C 自用工之日起1个月内 D 自劳动合同备案之日起
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关于劳动仲裁的仲裁机构，下列表述不当的是（）
A 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立 B 劳动争议仲裁委员会须按行政区划层层设立 C 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 D 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数
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甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是（）
A 张某在试用期内可随时解除劳动合同 B 张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同 C 张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同 D 张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
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第一章 公司法 第二章 合伙企业法与个人独资企业法 第三章 合同法 第四章 专利法 第五章 商标法 第六章 反垄断与反不正当竞争法 第七章 产品质量法 第八章 消费者权益保护法 第十章 自然资源法与环境保护法