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人际关系面试练习题
分析
问答题 你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事让人不放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家
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问答题 如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办?
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分析
问答题 请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系。
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问答题 假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办?
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问答题 假如领导派你和一个与你有矛盾的同志一起出差。你如何处理?在日常生活中。出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
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问答题 团结的作用是无穷的，作为一名刚参加工作的公务员，你怎样去团结同事?
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问答题 领导外出，让你暂代，当时你已经率领同事们为一个项目奋战了几个昼夜，还要加两天班才能完成，大家都非常疲惫，很多人都已经提交了请假条或者病假条。你怎么处理这
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分析
问答题 若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并不缺，是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做?
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分析
问答题 领导交代一个任务让你和小刘完成。领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。 领导让小刘协助你。小刘对你不满，你怎么办?
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分析
问答题 小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高、能力好，到处炫耀。同事对其不满，在工作中不与他配合。如果你是小王。你怎么办?
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