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当前位置：首页 > 消防设施操作员 > (消防设施操作员) 基础知识 >
培训模块九：相关法律、法规知识
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（  ）
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最低工资的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）
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从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格（  ）。
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（  ）
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劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（  ）
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判断
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（  ）
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《消防法》全文分为总则、火灾预防、消防组织、灭火救援、监督检查、法律责任和附则，共8章74条。（  ）
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国家综合性消防救援队、专职消防队应当充分发挥火灾扑救和应急救援专业力量的核心作用（  ）
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判断
机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作。（  ）
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判断
公民及时报火警及为报警提供便利的义务，单位组织扑救火灾的职责、火灾发生后的参与义务。（  ）
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热门试卷
培训模块一：职业道德 培训模块二：消防工作概述 培训模块三：燃烧和火灾基本知识 培训模块四：建筑防火基本知识 培训模块五：电气消防基本知识 培训模块六：消防设施基本知识 培训模块七：初起火灾处置基本知识 培训模块八：计算机基础知识 专项训练 培训模块一：职业道德 培训模块二：消防工作概述 培训模块三：燃烧和火灾基本知识 培训模块四：建筑防火基本知识 培训模块五：电气消防基本知识 培训模块六：消防设施基本知识