有关管理幅度的说法,正确的是( )。
组织内沟通渠道畅通,管理幅度不宜放宽
较大的管理幅度意味着较多的管理层次
下属工作地点分散,管理幅度相对较大
管理者为扩大权力性影响力,可适当增大管理幅度
管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量