因为种种原因，组织中经常会出现新的或空缺的岗位，这就需要组织制定必要的政策和措施，以保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员，这就是（）

A 人力资源总体规划

B 人力资源配备计划

C 人力资源补充计划

D 人力资源使用计划