工作分析不是对现职人员工作情况的描述，不是对个人性格的分析，也不是对工作绩效的分析，而是从岗位本身出发，分析岗位的职责权限、主要工作内容、需要何种知识和技能才能高效率履行岗位职责等符合该工作客观实际的诸多信息。这指的是编写工作说明书应遵循的原则中的（）

A 对岗不对人

B 对事不对人

C 对当前不对未来

D 对职责不对待遇