(  )是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。

A 为员工提供阶段性的工作轮换

B 开展以职业发展为导向的考核

C 建立合理的晋升与调动制度和激励制度

D 为员工提供多样化、多层次的培训