某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3: 1.年龄25-45岁，平均34岁。吸烟者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富,油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年，上升趋势。根据上述情况回答以下问题。

（1）如何进行血压管理?如何进行危险度分层?

（2）如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价?

（3）该企业吸烟者比例大于60%,请针对吸烟者制定相应的干预措施。

（1）如何进行血压管理?如何进行危险度分层?血压管理依靠个人与社区管理，药物干预与非药物干预并重。

高血压危险程度分为3层。

第一层：高血压1级,低危组:血压水平140-159/90 99mmHg,且没有其他危险因素，没有靶器官损害，没有相关临床疾患；

第二层：高血压2级，中危组:血压水平140- 159/90- 99mmHg,并伴有1-2个危险因素,或者血压水平为160-179/100-109mmHg,但没有其他情况；

第三层：高血压3级，高危组:血压水平≥180/110mmHg, 或者血压水平为140-179/90-109mmHg,并伴有≥3个危险因素，或者血压水平 ≥140/90mmHg，且具有靶器官损害或临床状况。

（2）如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价?

参考答案：

评价被管理人群高血压知晓率、高血压防治相关知识的知晓情况。

被管理人群中高血压患者降压达标和未达标比例。

被管理人群心脑血管病发病、致残、死亡信息，以及卫生经济学评价。

（3）该企业吸烟者比例大于60%,请针对吸烟者制定相应的干预措施。

参考答案：

①拒吸第一支烟;

②加强健康教育，普及烟草危害知识;

③限制吸烟和劝阻别人戒烟;

④给员工提供戒烟补贴;

⑤建立行为危险因素监测系统;

⑥公司出台政策干预吸烟。