赵某在某餐厅工作已有5年零3个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要求解除劳动合同。赵某思索后同意解除，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资标准为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（）元。