2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月11日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。

A 200×300%×1＋200×200%×1＝1000元

B 200×200%×1＋200×150%×1＝700元

C 200×100%×1＋200×200%×1＝600元

D 200×300%×1＋200×300%×1＝1200元