2021年6月30日，甲公司与王某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知，王某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。

A 10000元

B 65000元

C 20000元

D 60000元