用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（  ）的实习操作。

A <p>应当</p> B <p>可以</p> C <p>不得</p> D <p>自行决定是否</p>

A <p>外部刺激→肌体感受（五感）→大脑判断（分析处理）→行为反应→目标的完成</p> B <p>肌体感受（五感）→外部刺激→大脑判断（分析处理）→行为反应→目标的完成</p> C <p>外部刺激→大脑判断（分析处理）→肌体感受（五感）→行为反应→目标的完成</p> D <p>外部刺激→肌体感受（五感）→大脑判断（分析处理）→目标的完成→行为反应</p>

A <p>日常办公</p> B <p>安全生产</p> C <p>绩效奖励</p> D <p>差旅交通</p>

A <p>15</p> B <p>20</p> C <p>25</p> D <p>30</p>

A <p>采取专项防护措施</p> B <p>采取安全加固措施</p> C <p>编制安全技术措施</p> D <p>编制专项施工方案</p>

A <p>一年</p> B <p>三年</p> C <p>五年</p> D <p>十年</p>

A <p>建设单位确定的</p> B <p>房屋拆迁主管部门确定的</p> C <p>具备保证安全条件</p> D <p>有设计资质</p>

A <p>暂扣安全生产许可证30至60日</p> B <p>暂扣安全生产许可证60至90日</p> C <p>暂扣安全生产许可证90至120日</p> D <p>吊销安全生产许可证</p>

A <p>制定本企业安全生产工作规划和年度工作计划</p> B <p>建立本企业安全生产责任体系，考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情况</p> C <p>负责本企业常态化隐患排查和整改治理工作</p> D <p>建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度</p>

A <p>该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险</p> B <p>该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费</p> C <p>职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请</p> D <p>用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。</p>