(材料题)

（背景）2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用:

（1）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（  ）待遇。

A

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C

从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D

最低保障金