下列合同无效和部分无效（  ）。《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。

A

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B

违反纪律、行政法规强制性规定

C

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D

用人单位法定代表人变更

E

用人单位发生合并或分立