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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的新酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的新酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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