根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（  ）

A

依照《企业破产法》规定进行重整的

B

生产经营发生严重困难的

C

股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E

年满50岁的员工