（案例题）2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满1 0年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算在与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经历依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3为员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，与时他们想有关人员进行咨询，请根据背景材料回答下列问题:
（1）该3名员工坚决要求签订无固定期限劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?（ ）
是
否
视公司经营情况
根据个人能力和表现
