（案例题）A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善，B劳务分包企业在施工现场没有选派合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。工伤事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。
（2）根据《劳动法》处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定:解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
合法
诚实信用
公开
公正
及时处理原则
