(材料题)

（案例题）2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发生争执，公司因不满张某做法将其辞退。张某隧向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（3）解决劳动争议需要遵循的处理原则是（  ）。

A

及时、调解、审判

B

公正、及时、诉讼

C

合法、公正、调解

D

合法、公正、及时