以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。

A 严格的职务分析，比较客观公正

B 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D 绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E 严格的职等职级，并对应严格的工资等级