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领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是
A A:低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系 B B:低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系 C C:高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系 D D:高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系 E E:高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
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以下关于组织文化的描述错误的是
A A:是组织在长期发展过程中形成的 B B:组织文化的核心是护理价值观 C C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉 D D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和 E E:是组织经营活动和文化活动的总和
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卫生主管部门对医院护理人员编制的要求是护理人员:床位为
A A:4:1 B B:1:1 C C:0.4:1 D D:1:4 E E:1:0.4
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护理组织文化的核心为
A A:循证护理观 B B:护理程序 C C:整体护理观 D D:护理价值观 E E:护理服务观
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与健康教育相比较,卫生宣教的主要特点是
A A:目标是改善服务对象的健康相关行为 B B:已初步形成较完整的理论体系 C C:单一方向的信息传播 D D:是有计划的系统的干预活动 E E:融合了多种学科理论
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消毒不耐热、不耐湿的物品宜使用
A A:环氧乙烷熏蒸法 B B:紫外线照射 C C:高压蒸汽法 D D:消毒液浸泡法 E E:电离辐射法
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通过对自己、他人、环境、社会的综合认识,调整自身的行为发展。属于哪一行为发展阶段的主要表现
A A:被动发展阶段 B B:主动发展阶段 C C:自主发展阶段 D D:巩固发展阶段 E E:自我发展阶段
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以下关于持续质量改进的描述中,错误的是
A A:强调通过检查手段提高质量 B B:强调诚信 C C:强调对员工尊重、引导、激励、授权 D D:强调工作指标是动态的持续性提高的 E E:强调全员参与
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A3\A4型题 共用题干 男性,45岁,因胃溃疡入院治疗,护士小张正在采集病史,与病人沟通。创造良好沟通环境的方法不包括 A:谈话内容不要过多 B:加强评论和表
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A3\A4型题 共用题干 男性,45岁,因胃溃疡入院治疗,护士小张正在采集病史,与病人沟通。护患沟通时反馈的最有效的技巧是 A:提问 B:倾听 C:重复 D:鼓
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