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当前位置：首页 > 主管护师（中级）资格证考试 > 主管护师(内科护理) >
主管护师《护理管理学》精选
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设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的
A 实践性 B 群众性 C 针对性 D 整合性 E 独特性
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属于护理组织文化中显性内容的是
A 护理哲理 B 价值观念 C 组织形象 D 道德规范 E 组织精神
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属于直线型组织结构优点的是
A 多头领导 B 责权明确 C 强调专业化 D 职能机构重叠 E 责任分散
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某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排
A 1～2名护士 B 2～3名护士 C 3～4名护士 D 4～5名护士 E 不确定
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
A 实际工作量 B 工作效率 C 工作班次 D 出勤率 E 床位使用率
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"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的
A 指明目标原理 B 协调目标原理 C 命令一致性原理 D 直接管理原理 E 激励原理
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领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于
A 权威型 B 命令型 C 民主参与型 D 专权型 E 自由放任型
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
A 领导者的成熟度的变化而变化 B 领导者的领导能力的变化而变化 C 员工的成熟度的变化而变化 D 员工的工作成熟度的变化而变化 E 员工的心理成熟度的变化而变化
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下列不属于授权的原则的是
A 视能授权 B 合理合法 C 监督控制 D 完全授权 E 权责对等
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根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是
A 生理的需要 B 安全的需要 C 爱与被爱的需要 D 归属的需要 E 尊重的需要
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