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当前位置：首页 > 主管护师（中级）资格证考试 > 主管护师(社区护理) >
护理学中级相关专业知识考前特训5
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对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D 人力资源管理可以充分调动人的积极性 E 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
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以下关于高可变行为的描述，不正确的是
A 刚刚形成的行为 B 社会不赞成的行为 C 正处于发展时期的行为 D 既往无成功改变实例的行为 E 与文化传统关系不大的行为
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领导者非权力性影响力的特点是
A 由外界赋予的影响力 B 具有强迫性和不可抗拒性 C 影响力稳定而持久 D 随职位升高而增强 E 激励作用有限
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根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
A 高工作，高关系 B 高工作，低关系 C 中工作，中关系 D 低工作，高关系 E 低工作，低关系
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美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是
A 生理需要 B 安全需要 C 爱与归属的需要 D 自我实现的需要 E 尊严需要
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传染性非典型肺炎(SARS)应采取
A 接触隔离 B 严密隔离 C 保护性隔离 D 呼吸道隔离 E 血液－体液隔离
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患者李某，40岁，因恶性淋巴瘤进行干细胞移植术，术后进行保护性隔离。下列措施错误的是
A 患者应住单间病室隔离 B 病室内空气应保持正压通风 C 患呼吸道疾病的医护人员应戴口罩护理患者 D 未经消毒处理的物品不得带入病室 E 接触患者前后均应洗手
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患者，女，30岁，病毒性感冒，护士对其进行健康指导，下列不正确的是
A 注意多休息 B 多喝水 C 外出戴口罩 D 按疗程正确服用抗生素 E 多食用新鲜的蔬菜水果
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在健康教育的行为诊断中属于高可变行为的是
A 形成时间已久的行为 B 深深植根于文化传统或传统的生活方式之中的行为 C 既往无成功改变实例的行为 D 正处在发展时期或刚刚形成的行为 E 社会赞成的行为
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对患有炭疽的家畜的粪便进行处理，下列方法错误的是
A 按1：1的比例将含氯石灰加入粪便中 B 有效浓度为40000mg/L的含氯消毒剂搅拌作用 C 放置2小时 D 深埋2m以下 E 不用作化肥
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