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安全工程师考试《安全生产法律法规》押题卷5
单选
某县住房和城乡建设部门组建一支专业建筑施工应急救援队伍后，将其暂时交由该县某建筑施工企业使用。根据《生产安全事故应急条例》及有关规定，关于该救援队伍人员素质和教
A 应急救援队伍人员经培训合格后方可参加应急救援工作 B 企业应当负责对应急救援队伍人员的教育培训 C 企业应当委托有资质的机构对应急救援队伍人员进行教育培训 D 应急救援队伍人员应当具有建筑施工领域两年以上工作经历
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单选
事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并
A A．半年 B B．一年 C C．两年 D D．三年
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单选
为了加强对企业日常的监督和管理，依据《安全生产法》对应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作赋予了四项职权。下列关于应急管理
A 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 B 对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定 C 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押 D 对检查中发现事故隐患的生产经营单位责令暂时停产停业，隐患排除后，即可恢复生产经营和使用
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单选
依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，下列单位关于粉尘防爆的做法错误的是（ ）。
A 粉尘爆炸危险厂房当中的两个防火分区共用一套除尘系统互相连通 B 维修粉尘爆炸危险场所的除尘系统前，实行专项作业审批 C 检修维修工具采用防止产生火花的防爆工具 D 对粉尘岗位的安全管理人员进行粉尘防爆专项安全生产教育和培训
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单选
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（ ）。
A 劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同 B 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，与劳动者协商后，用人单位额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同 C 劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同 D 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同
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单选
依据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形不属于用人单位可以与劳动者解除合同的情形（ ）。
A A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B B．劳动者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 C C．劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D D．客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，协商后未能就变更劳动合同内容达成协议
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单选
依据《消防法》的规定，下列关于灭火救援的说法，正确的是（ ）。
A 乡镇人民政府应当组织有关部门针对本行政区域内的火灾特点制定应急预案，提供装备等保障 B 单位、个人为火灾报警提供便利的，应获得适当报酬 C 任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救，邻近单位应当给予支援 D 公安机关消防机构统一组织和指挥火灾现场扑救，应当优先保障国家财产安全
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单选
依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚决定和执行程序的说法，正确的是（ ）。
A 依法给予一百元以下的罚款，执法人员应当当场收缴罚款 B 除法律规定可当场收缴罚款的情形外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款 C 行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据 D 在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员作出罚款决定后，行政机关及其执法人员应当当场收缴罚款
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单选
依据《职业病防治法》的规定，新建煤矿项目的企业，应在项目的可行性论证阶段，针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（ ）。
A 职业病危害评价报告 B 职业病危害预评价报告 C 职业病危害因素评估报告 D 职业病控制论证报告
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单选
张某是某化工企业的主要负责人，其未及时消除隐患，导致发生2人死亡，8人重伤的爆炸事故，事故调查发现张某瞒报了1人死亡。根据《安全生产法》《安全生产严重失信主体名
A 对化工企业处以30~100万元的罚款处罚 B 张某应当列入严重失信主体名单 C 对该企业采取加重执法处罚力度的措施 D 化工企业和张某列入严重失信主体名单管理期限为5年
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