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2018年监理工程师考试《建设工程监理基本理论与相关法规》真题及答案
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注册监理工程师从事职业活动应履行的义务是（ ）
A 依据本人能力从事经营管理活动 B 获取相应的劳动报酬 C 对本人执业活动进行解释和辩护 D 保证执业活动成果的质量
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建设工程监理评标中采用“定性综合评估法”的优点是（ ）
A 能减少评估过程中的相关干扰 B 能增强评标的公正性 C 能集中体现各方的意见 D 能增加评标的透明度
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根据《建设工程监理合同(示范文本)》，附加工作是指监理合同（ ）
A 通用条件中约定的监理工作 B 专用条件中约定的监理工作 C 相关服务中约定的监理工作 D 约定的正常工作以外的监理工作
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根据《建设工程监理合同(示范文本)》，相关服务的酬金应在（ ）中约定。
A 协议书 B 专用条件 C 附录A D 附录B
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根据《建设工程监理合同(示范文本)》，由于监理人的原因导致暂停全部监理服务时间超过（ ）天，监理人可发出解除合同的通知。
A 60 B 90 C 182 D 365
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建设工程采用平行承发包模式的优点是（ ）
A 有利于缩短建设工期 B 有利于业主方的合同管理 C 有利于工程总价的确定 D 有利于减少工程招标任务量
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总监理工程师负责制的“核心”内容是指（ ）
A 总监理工程师是建设工程监理的权力主体 B 总监理工程师是建设工程监理的义务主体 C 总监理工程师是建设工程监理的责任主体 D 总监理工程师是建设工程监理的利益主体
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关于监理人员任职与调换的说法，正确的是（ ）
A 监理单位调换总监理工程师应书面通知建设单位 B 总监理工程师调换专业监理工程师应书面通知建设单位 C 总监理工程师调换专业监理工程师应口头通知建设单位 D 总监理工程师调换专业监理工程师不必通知建设单位
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关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）
A 管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 B 管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 C 管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和 D 管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
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关于直线职能制组织形式的说法，正确的是（ ）
A 直线职能制组织形式兼具职能制和矩阵制组织形式的特点 B 直线职能制与职能制组织形式的职能部门具有相同的管理职责与权力 C 直线职能制组织形式的直线指挥部门人员不接受职能部门的指令 D 直线职能制组织形式的信息传递线路短，有利于互通信息
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