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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。
A 职工患病,在规定的医疗期内 B 女职工在孕期内 C 女职工在哺乳期内 D 在试用期间被证明不符合录用条件
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关于劳动争议解决方式的说法,正确的是(  )。
A 用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 C 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 D 劳动争议申请仲裁的时效期间为3年
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注册建造师李某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则李某的试用期应不得超过( )。
A 半个月 B 1个月 C 2个月 D 3个月
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根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,错误的是( )。
A 劳务派遣用工模式是劳动者的聘用与使用分离 B 因专职安全管理人岗的专业性太强,施工单位对该岗全部实行劳务派遣 C 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可 D 在劳务派遣中,用人单位应当与劳动者订立劳动合同
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失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为(  )。
A 12个月 B 16个月 C 18个月 D 24个月
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是(  )。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
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关于出卖人交付标的物的说法,正确的是(  )。
A 约定交付期间的,出卖人可以在该期间内的任何时间内交付标的物 B 出卖人多交标的物的,买受人只能接收多交的部分 C 出卖人应当按照通常的包装方式交付标的物 D 合同未约定检验期间的,买受人可以在任何时间检验标的物
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甲与乙签订了仓储合同,由乙保管甲的6箱货物,保管期限为3个月。甲提前1个月提取了其中3箱货物,另3箱货物则在仓储期满后1个月才提取。对此,下列选项中正确的是( 
A 乙有权向甲加收逾期提取物品的仓储费 B 甲有权要求乙减收提前取回物品的仓储费 C 甲不应向乙支付逾期提取物品的仓储费 D 提前和逾期提取物品的仓储费可以相抵
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关于承揽合同解除的说法,正确的是(  )。
A 承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同 B 除非合同当事人双方书面的约定,定作人和承揽人均不得解除承揽合同 C 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,有权以书面通知的方式,单方解除承揽合同 D 定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以直接解除合同
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某建设项目需租用钢管脚手架,出租方和承租方口头约定租期为8个月。下列关于该租赁合同的说法中,正确的是()
A 双方应以书面形式订立合同 B 若双方采取口头方式订立该合同,则租赁期限视为6个月 C 此合同是定期租赁合同 D 双方当事人不可以随时解决合同
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