判断

611、管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发 挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。

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612、安全生产事故所产生的后果是随机的，反复发生同类事故， 不一定产生相同的后果，这是事故损失的偶然性。

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613、事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果。事故的因果 关系决定了事故发生的必然性。

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614、采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全 生产管理，这就是强制原理。

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615、安全第一原则是安全生产管理中强制原理的相关原则之一。

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616、系统安全理论区别于传统安全理论的创新概念，其中认为： 危险源可以彻底根除。

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617、系统安全理论区别于传统安全理论的创新概念，其中认为：安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在

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618、安全生产法律，是特指中华人民共和国全国人民代表大会或 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的法律。

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619、《立法法》规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、 规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。

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620、《立法法》规定，同一机关制定的新的一般规定与旧的特别 规定不一致时，由制定机关裁决。

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