A 属人为主 B 分级负责 C 条块结合 D 鼓励越级 E 分类管理

A 制定应急预案 B 建设应急避难场所 C 封锁危险场所 D 建立健全监测预警制度 E 开展应急培训

A 治安维护 B 人员防护 C 医疗卫生保障 D 预防与预警机制 E 人力资源保障

A 建立健全安全管理制度 B 掌握并及时处理本单位存在的 可能引发社会安全事件的问题 C 及时消除事故隐患 D 不定期检查本单位各项安全防 范措施的落实情况 E 对本单位可能发生的突发事件 和采取安全防范措施的情况， 应当按照规定及时报告

A 组织开展应急宣传普及和必要 的演练 B 建立应急通信保障 C 开展学校应急教育 D 鼓励并发展保险事业 E 对有关部门负责处置突发事件 职责的工作人员定期考核

A 对易受突发事件危害的人员全 部转移，不许留在当地 B 责令应急救援队伍、负有特定 职责的人员进入待命状态 C 采取必要措施确保交通通信等 公共设施的安全和正常运行 D 对易受突发事件危害的场所， 一律关闭 E 及时向社会发布有关采取特定 措施避免或者减轻危害的建议 、劝告

A 紧迫性 B 破坏性 C 危害性 D 私力救济即可解决 E 明显的公共性或者社会性

A 自然灾害 B 交通运输事故 C 公共设施和设备事故 D 环境污染和生态破坏事件 E 社会安全事件

A 用人单位应当定期对工作场所 进行职业病危害因素检测、评 价检测、评价结果存入用人单 位职业卫生档案，定期向所在 地安全监管部门报告并向劳动 者公布 B 对从事接触职业病危害作业的 劳动者，用人单位应当组织上 岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果书 面告知劳动者 C 劳动者在己订立劳动合同期间 因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中 未告知的存在职业病危害的作 业时，用人单位应当向劳动者 履行如实告知的义务，原劳动 合同相关条款可不予变更 D 职业健康检查应当由省级以上 人民政府卫生行政部门批准的 医疗卫生机构承担 职业健康检查费用由用人单位 承担 E 劳动者离开用人单位时，有权 索取本人职业健康监护档案复 印件，用人单位应当如实无偿 提供并在所提供的复印件上签 章

A 职业病诊断 B 职业病危害申报 C 职业病危害公告和警示 D 急性职业病危害事故应急救援 和控制 E 向劳动者如实告知可能的职业 病危害及其后果