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依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业,应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训,但不必提供劳动防护用品,(  )
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生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内,但必须与员工宿舍保持安全距离。(  )
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禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。
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生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施。
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生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
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生产经营单位发生生产安全事故时,单位的项目负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
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生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止或者在不采取可能的应急措施后撤离作业场所。(  )
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