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当前位置：首页 > 建筑安全员（ABC证） > 安全员A类（江苏） >
单选题（新版）
单选
未成年工是指（  ）的劳动者
A <p>年满十四周岁未满十六周岁</p> B <p>年满十四周岁未满十八周岁</p> C <p>年满十六周岁未满十八周岁</p> D <p>年满十八周岁未满二十周岁</p>
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单选
国家对女职工和未成年工实行（  ）。
A <p>特殊社会保障</p> B <p>特殊劳动保护</p> C <p>特殊劳动保险</p> D <p>特殊工资补贴</p>
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单选
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（  ）体力劳动强度的劳动。
A <p>第一级</p> B <p>第二级</p> C <p>第三级</p> D <p>第四级</p>
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单选
建立劳动关系，应当订立（  ）。
A <p>口头劳动合同</p> B <p>书面劳动合同</p> C <p>书面或者口头劳动合同</p> D <p>口头劳动协议</p>
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单选
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（  ）内订立书面劳动合同。
A <p>1个月</p> B <p>2个月</p> C <p>6个月</p> D <p>12个月</p>
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单选
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（  ）等情况。
A <p>试用期</p> B <p>培训</p> C <p>保守秘密</p> D <p>工作岗位</p>
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单选
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（  ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A <p>一年</p> B <p>两年</p> C <p>三年</p> D <p>四年</p>
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单选
下列关于劳务派遣，说法错误的是（  ）。
A <p>务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用</p> B <p>用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位</p> C <p>劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定</p> D <p>用人单位应当设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者</p>
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单选
职业病防治的立法目的是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（  ）。
A <p>保护劳动者健康及其相关权益</p> B <p>保护劳动者健康，促进经济发展</p> C <p>保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展</p> D <p>提高人员素质</p>
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单选
职业病防治法适用于（  ）内的职业病防治活动。
A <p>中华人民共和国领域内</p> B <p>中华人民共和国境内</p> C <p>中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内</p> D <p>中华人民共和国领域内，包括港、澳、台地区</p>
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第一章 职业道德 第二章 法律法规基础知识 第三章 安全生产法律法规 第四章 安全生产基本管理知识 第五章 安全生产基础管理 第六章 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制 第七章 施工现场安全生产管理 第八章 建筑施工事故应急处置 第九章 国内外安全生产管理经验 第十章 建筑施工安全技术 第十一章 典型生产安全事故分析 多选题（新版） 判断题（新版） 案例题（新版） 章节练习