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(6)[案例题]【背景材料】 某施工队在某单位租借一间平房,承揽装修工程,由原来仅加工的木工活,要再增加做铝合金和塑钢门窗加工,没有正式电工。房间里要重新布置一
A 电工不属于特种作业人员范围 B 电工不需要特别的培训,只要懂得电工作业原理的人就可以在施工现场操作用电 C 电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗 D 对于投资 100 万元以下的的建设项目,可以不需要电工
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(6)[案例题]【背景材料】 某施工队在某单位租借一间平房,承揽装修工程,由原来仅加工的木工活,要再增加做铝合金和塑钢门窗加工,没有正式电工。房间里要重新布置一
A 本案例事故发生在自己公司工作场地修缮作业过程中,不属于对外承揽项目施工过程中发生的事故,不应按照事故报告程序上报,自行处理即可 B 本案例事故发生在自己公司工作场地修缮作业过程中,不属于工伤保险范围之内 C 本案例事故属于较大事故,应立即上报 D 本案例的事故由于是在租赁的房间内由于电缆线布置不当及裸露的原因而引发的事故,事故责任在于房屋出租方
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(7)[案例题]【背景材料】 某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边 30m房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一
A 焊机属于小型工具,使用时没有危险 B 焊机属于电气设备,停用一段时间后可以继续使用,不需要重新进行检测 C 焊机操作人员没有特殊要求 D 焊机操作人员需要持证上岗
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(7)[案例题]【背景材料】 某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边 30m房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一
A 焊工不属于特种作业人员 B 该案例中对焊工的培训是合格的 C 焊工的上岗条件没有特殊要求 D 焊工应该按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求进行培训和考核
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(8)[案例题]【背景材料】 大发公司在原南县进行一项建筑工程建设,由原南县建筑设计局设计,原南第二建筑公司承建,委托正平监理公司监理。有一高层建筑毗邻施工地点
A 大发公司 B 原南县建筑设计局 C 正平监理公司 D 原南县人民政府
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(8)[案例题]【背景材料】 大发公司在原南县进行一项建筑工程建设,由原南县建筑设计局设计,原南第二建筑公司承建,委托正平监理公司监理。有一高层建筑毗邻施工地点
A 大发公司 B 原南第二建筑公司 C 原南县建筑设计局 D 正平监理公司
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(9)[案例题]【背景材料】 原南第二建筑公司是原南友谊酒店扩建项目的总承包商,大政公司、大发公司是部分工程的分包商。原南第二建筑公司的董事长是张三,负责该项目
A 张三 B 李四 C 王五 D 张三和王五
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(9)[案例题]【背景材料】 原南第二建筑公司是原南友谊酒店扩建项目的总承包商,大政公司、大发公司是部分工程的分包商。原南第二建筑公司的董事长是张三,负责该项目
A 大政公司 B 大发公司 C 原南友谊酒店 D 原南第二建筑公司
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(10)[案例题]【背景材料】 东平建筑公司承建原北市白云山隧道项目,现缺乏一种进口挖掘机,公司领导决定采用租赁方式向原北市建筑机械租赁公司租赁,以节约资金。1
A 不能 B 可以 C 经原北市建筑局批准后可以出租 D 经原北市人民政府批准后可以出租
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(10)[案例题]【背景材料】 东平建筑公司承建原北市白云山隧道项目,现缺乏一种进口挖掘机,公司领导决定采用租赁方式向原北市建筑机械租赁公司租赁,以节约资金。1
A 应当检测 B 可以不检测 C 经原北市建筑局批准后可以不检测 D 经原北市人民政府批准后可以不检测
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