A <p>劳动合同期限</p> B <p>工作内容</p> C <p>劳动保护和劳动条件</p> D <p>劳动环境</p> E <p>劳动报酬</p>

A <p>在试用期间被证明不符合录用条件的</p> B <p>严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的</p> C <p>严重失职.营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的</p> D <p>被依法追究刑事责任的</p> E <p>发生安全生产事故的患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的</p>

A <p>发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的</p> B <p>发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的</p> C <p>生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的</p> D <p>交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的</p> E <p>法律，行政法规规定的其他情形</p>

A <p>平等自愿</p> B <p>协商一致</p> C <p>企业同意</p> D <p>个人同意</p> E <p>诚实信用</p>

A <p>用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人</p> B <p>劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码</p> C <p>劳动合同日期期限</p> D <p>工作内容和工作地点</p> E <p>非工作时间和休息、休假</p>

A <p>未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的</p> B <p>未及时足额支付劳动报酬的</p> C <p>未依法为劳动者缴纳社会保险费的</p> D <p>未依法为劳动者办理商业保险的</p> E <p>未依法为劳动者履行公休假的</p>

A <p>在试用期间被证明不符合录用条件的</p> B <p>严重违反用人单位的规章制度的</p> C <p>严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的</p> D <p>劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的</p> E <p>被依法追究民事责任的</p>

A <p>督促.检査本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患</p> B <p>向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素</p> C <p>及时.如实报告生产安全事故</p> D <p>保证本单位安全生产投入的有效实施</p> E <p>组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案</p>

A <p>组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案</p> B <p>组织或者参与拟订本行业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案</p> C <p>组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况</p> D <p>督促落实本单位重大危险源的安全管理措施</p> E <p>组织或者参与本单位应急救援演练</p>

A <p>矿山单位.金属冶炼</p> B <p>建筑施工单位</p> C <p>危险物品使用单位</p> D <p>道路运输单位</p> E <p>危险物品的生产、经营、储存单位</p>