案例题

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(材料题)（背景）大地公司承接的大发公司新建酒店施工任务，由新科公司负责设计，放心公司负责监理。对施工中存在的超过一定规模的危险性较大的分部分项工程组织专家论证

A 大发公司技术负责人、安稳公司技术负责人 B 大发公司技术负责人、放心公司技术负责人 C 大地公司技术负责人、安稳公司技术负责人 D 放心公司技术负责人、安稳公司技术负责人

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(材料题)（背景）万兴公司承接了大发公司新建酒店施工任务，由新科公司负责设计，放心公司负责监理。对施工中存在的超过一定规模的危险性较大的分部分项工程组织专家论证

A 大发公司 B 新科公司 C 万兴公司 D 放心公司

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(材料题)（背景）大地建筑公司承接了大发公司新建酒店施工任务，由新科公司负责设计，放心公司负责监理。对施工中存在的危险性较大的分部分项工程，放心监理公司对现场施

A 大发公司、安稳公司 B 安稳公司、大地建筑公司 C 大地建筑公司、放心公司 D 放心公司、大发公司

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(材料题)（背景）张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都

A 生产经理的作法是正确的，类为安全管理人员张三阻碍了生产的进度，可能会造成订单任务不能按时完成 B 生产经理的作法是错误的，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 C 张三的作法错误，因为安全为生产服务，张三严重影响了生产进度，会给企业造成一定要经济损失 D 生产经理、张三谁对谁错，在企业内部应由企业工会组织来判定

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(材料题)（背景）某烟花爆竹企业，由于企业才起步，建筑设施有限，作业工人较多，员工住宿紧张，现有一栋四层的生产大楼，为解决员工住宿问题，经企业领导班子成员、工会

A 经企业领导班子、工会组织及职工代表研究同意方可 B 经相关企业安全管理部门检查验收合格后方可 C 只要设置有合理的员工疏散通道、且标志明显方可 D 不得

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(材料题)（背景）某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防

A 视作业人员工作环境，适当配备劳动防护用品 B 企业可以以现金发放形式代替劳动防护用品的发放 C 可以 D 必须

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(材料题)（背景）某大型化工企业，生产车间使用电石（CaC2）做为基础生产材料，车间必须保持干燥、无明火，每天上班前安全生产管理人员都要对作业班组进行安全教育及

A 不使用劳动防护用品 B 不服从管理 C 不听从领导命令 D 不遵守劳动纪律

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(材料题)（背景）某一线城市一家大型外资企业因在生产过程中发生了易燃易爆危险品爆炸事故，造成职工张三严重烧伤，同时张三随身所携带准备下班后存入银行的20万元现金

A 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的 B 外资企业不适用本法 C 合资企业部分适用本法 D 合资企业注册时应与当地政府协商本法和有用范围

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(材料题)（背景）某一线城市一家大型外资企业因在生产过程中发生了易燃易爆危险品爆炸事故，造成职工张三严重烧伤，同时张三随身所携带准备下班后存入银行的20万元现金

A 对造成的财产损失不用赔偿 B 对造成的财产损失经双方协商后进行赔偿 C 按造成财产损失的一定比例进行赔偿 D 应当依法承担赔偿责任

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(材料题)（背景）太平建筑公司承建黄平市友好饭店的扩建项目，该项目由黄平市建筑设计院设计，广平监理公司监理。（1）太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、

A 行业标准 B 地区标准 C 黄平市建筑局的要求 D 国家标准

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