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《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满(  )的未成年人。
A <p>19周岁</p> B <p>16周岁</p> C <p>17周岁</p> D <p>18周岁</p>
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《劳动法》规定,(  )必须建立,健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A <p>监管部门</p> B <p>相关单位</p> C <p>用人单位</p> D <p>用工单位</p>
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《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当(  )进行健康检查.
A <p>适时</p> B <p>抽空</p> C <p>按时不定期</p> D <p>定期</p>
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《劳动法》规定,从事(  )的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A <p>特种作业</p> B <p>特殊专业一般作业</p> C <p>危害专业</p> D <p>危险作业</p>
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《劳动法》规定,(  )在劳动过程中必须产格遵守安全操作规程.劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权
A <p>公民</p> B <p>劳动者</p> C <p>所有人</p> D <p>经营者</p>
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《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定,提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行(  )从事技术工种的劳动者,上岗前必须
A <p>纪律培训</p> B <p>技能培训</p> C <p>职业培训</p> D <p>岗位培训</p>
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、(  )的原则。
A <p>以人为本、实事求是</p> B <p>合理、合法</p> C <p>实事求是、科学严谨</p> D <p>协商一致、诚实信用</p>
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者.应当(  )劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害,安全生产状况,劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情
A <p>如实告知</p> B <p>告知部分</p> C <p>口头说明</p> D <p>口头介绍</p>
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,(  )招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A <p>施工单位</p> B <p>用人单位</p> C <p>用工单位</p> D <p>建设单位</p>
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《安全生产法》规定,安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的(  ),建立生产经营单位负责.职工
A <p>主体责任</p> B <p>客体责任</p> C <p>管理责任</p> D <p>治理责任次要责任</p>
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